Podle Miky Kashtan, mezinárodně uznávané konzultantky a trenérky nenásilné komunikace (Nonviolent Communication, NVC), by měl být leadership zaměřený na empatické a autentické vedení. Její přístup klade důraz na spolupráci místo hierarchie, porozumění a uspokojování potřeb všech zúčastněných, konstruktivní řešení konfliktů a podporu autonomie a zodpovědnosti. Věří v transformační leadership, který inspiruje a motivuje k dosažení vyšších cílů a osobnímu růstu.